Релокация
в Москву

Верный способ ускорить карьерный рост и повысить качество жизни!
Посмотреть вакансии
Предложение релокационной поддержки от Wiseadvice-IT сделает переезд для вас и вашей семьи комфортным.
Добро пожаловать в Москву!
Добро пожаловать в команду победителей!

7 причин жить в Москве

Москва – лидер по темпу роста зарплат среди российских городов, а IT-отрасль занимает 1-ое место по России в зарплатном рейтинге отраслей по уровню дохода.
Повышение уровня дохода
1
Вероятность профессионального и карьерного роста в столичном 1С:Франчайзи выше, чем в другом городе РФ
Возможность развития
2
80% крупных компаний РФ имеют главные офисы в Москве, поэтому подрядчиков по автоматизации также выбирают московских. Переезжая в столицу, вы будете работать с клиентами федерального масштаба.
Интересные задачи
3
Столица занимает 1-ое место в рейтинге российских регионов по качеству жизни и 4-ое место среди лучших городов мира
Жизнь в одном из самых востребованных городов
4
Развлечения, культура, образование и медицина в Москве самые развитые в стране
Развития городской среды европейского уровня
5
Близость трех самых больших аэропортов страны позволяет с легкостью планировать свой отпуск
Легкие путешествия
6
Это буфер, который работает как подушка безопасности.
Хороший релокационный пакет
7

Мы поможем вам решиться!

Что входит в релокационный пакет WiseAdvice-IT

Возместим расходы на переезд

Мы знаем, как важна поддержка на новом месте. Возместим ж/д или авиа расходы для вас и ваших ближайших родственников – супруга/супруги, а также детей до 18 лет.

Поможем в обустройстве семьи

Wiseadvice-IT входит в консалтинговую группу Wiseadvice, общий штат которой около 1000 сотрудников. Это 50 актуальных вакансий по 9 направлениям ежемесячно. Поэтому мы помогаем в трудоустройстве супруга/супруги. Вы можете работать в одной компании и при этом встречаться только дома.

Компенсируем аренду жилья

Компенсируем аренду квартиры на период испытательного срока. Создаем максимально комфортные условия для каждого, чтобы переезд был в радость.

Обеспечим быструю адаптацию

Более 5 лет у нас действует система адаптации для новых сотрудников, чтобы вы быстрее освоились в новом коллективе и стали частью команды. Наш заботливый HR-менеджер поможет в этом!

Заинтересовала
релокация,
но остались
вопросы?

Задайте их HR-менеджеру ―
Анастасии Ковзун

Решено! Едем! Следующие шаги

1
Откликнетесь на заинтересовавшую вас вакансию
2
3
4
Дождитесь ответа нашего HR-менеджера и договоритесь о собеседовании
Пройдите собеседование и получите оффер с описанием релокационного пакета
Добро пожаловать в команду победителей Wiseadvice-IT

Сотрудники о карьере
в WiseAdvice-IT

В 2014 году я пришел на должность программиста, вырос до ведущего, а сейчас на проекте исполняю роль технического архитектора. Проекты держат в тонусе, а системный подход к организации работы со стороны компании позволяет развиваться как специалисту.
Работа на интересных, масштабных проектах, которые могут длиться от полугода до двух лет, не даст заскучать. Поэтому смена проекта – как смена работы, только не надо менять компанию, чтобы «не застаиваться» и поддерживать уровень. Это помогло мне получить опыт и вырасти от программиста до руководителя.
Считаю, что в WiseAdvice собран лучший коллектив профессионалов. Когда я пришел в компанию, меня приятно удивило то, что нет статусного ранжирования, т.е. любой сотрудник компании может обратиться за помощью к директору, либо другому руководителю высшего звена или просто с ними поговорить «за жизнь».
Топорков Александр
Технический архитектор
Марат Мустафин
Руководитель центра разработки
Юрий Романенко
Руководитель проекта

Отвечаем на вопросы

Зачем переезжать? Я на удаленке буду зарабатывать столько же!
Возможно, вы будете зарабатывать столько же. Удаленная работа была востребована в период пандемии, но сейчас компании возвращаются к привычному формату. К тому же, статистика уверяет, что вероятность получить карьерный рост выше у сотрудников, работающих в офисе. В дополнение вы лишаете себя корпоративной жизни и счастья взаимодействия с коллегами в офисе и в неформальной обстановке. По объяснениям нейрофизиологов, когда мы видим улыбающихся, радостных коллег – сами начинаем неосознанно подхватывать это эмоциональное состояние. А если вы все же рассматриваете удаленный формат, мы готовы его обсуждать.
Как проходит собеседование?
Собеседование проходит удаленно по Zoom. Оно может состоять из 1-го, 2-х или максимум 3-х этапов. Первое собеседование с HR-менеджером. На 2-ом и 3-ем этапе подключаются руководители отдела и направлений. В случае положительного решения, мы высылаем вам оффер. Если у вас будет желание, можете приехать на встречу-экскурсию. HR-менеджер познакомит вас с жизнью офиса и будущими коллегами.
Сколько времени проходит от отклика до трудоустройства?
В среднем от отклика на вакансию до трудоустройства проходит 1 неделя.
Как происходит трудоустройство?
Трудоустройство для офисных сотрудников проходит в офисе компании в первый рабочий день. Удаленные сотрудники направляют сканы документов в отдел кадров. Менеджер отдела кадров пересылает оригиналы с помощью почтовой службы. Сотрудник подписывает документы и отправляет их обратно или отправляет скан-копию, если выбран вариант электронной трудовой книжки.