Программист 1С

Офис или удаленно

Привет. Я Семен Котляр, руководитель проектного подразделения «Зарплата и управление персоналом» WiseAdvice-IT. Ищу к себе в команду программиста 1С для автоматизации компании АЛЬФАСКАН.

120 000 − 200 000 ₽

Куда ищем?

120 000 − 200 000 ₽

Зарплата

Зарплата

Вакансия

АЛЬФАСКАН

WiseAdvice-IT – компания-интегратор, в клиентский портфель которой входят масштабные проекты на базе 1С:ERP, 1С:УХ, 1С:ERP.УХ, 1С:ЗУП, 1С:Документооборот, 1С:Корпорация для крупнейших российских компаний из рейтинга «РБК 500».

Как вы будете делать мир лучше?

Мы представляем вас так

Вам у нас понравится

Доработка или адаптация конфигураций на платформе «1С Предприятие 8» согласно техническим решениям, сформированным аналитиками компании;

Разработка механизмов интеграции между подсистемами 1С, интеграция со сторонними учетными системами;

Формирование технических заданий, согласование с аналитиками компании рабочей документации;

Проведение тестовых испытаний информационной системы в целом или нагрузочного тестирования отдельных элементов;

Оценка трудозатрат на разработку архитектурных решений;

Подготовка системы к опытной эксплуатации: загрузка учетной информации в базу данных, анализ результатов испытаний, консультационная и техническая поддержка пользователей.

Круто, если вы…

Для нас – это ценности

Наличие успешного опыта в области разработки на «1С:Предприятие» - не менее 2-х лет;

Владение одним из прикладных решений 1С (1С:ERP, 1С:УХ, 1С:ERP УХ, 1С:ЗУП, 1С:Документооборот);

Знание актуальных возможностей и способов применения инструментария разработки 1С;

Знание архитектуры типовых решений 1С.

Имеете опыт проектирования и разработки механизмов интеграции 1С с системами на других платформах;

Владеете техническим управлением группой специалистов;

Имеете сертификаты 1С.

Мы не ищем людей на 1 проект, нам нужны сотрудники для постоянной работы в штате компании;

3,7 года – средняя продолжительность работы в компании. Создаем правильную среду для профессионального развития и повышаем ценность сотрудников на IT-рынке;

2-ые по посещаемости среди сайтов 1С:Франчайзи, что обеспечивает 100% проектную загрузку специалистов на 2 года вперед;

Вы управляете своей карьерой и доходом, благодаря выстроенной системе грейдов;

Внедряем российские продукты с применением мировых методик и современных технологий – PMI PMBOK, Agile, системы Atlassian;

Мы не сторонники бюрократии, ключевые руководители компании открыты к диалогу с каждым сотрудником;

Участвуем в крупнейших мероприятиях – INFOSTART, YANDEX.CLOUD, отраслевых выставках, всероссийских конференциях 1С.

Гарантированный доход, где 80% – это оклад, не зависящий от переменных факторов;

Белая заработная плата с первого дня трудоустройства;

Удобный формат работы – в офисе, удаленно или гибридно;

Заботимся о здоровье сотрудников по программе ДМС;

Гибкое начало рабочего дня с 8.00 до 10.00;

Кофе-поинт, столовая и выделенные зоны отдыха;

Просторный офис в 2 мин. от метро;

Корпоративы, спортивные мероприятия – футбол, волейбол, пилатес, настольный теннис, Xbox;

Релокационный пакет – организуем комфортный переезд в столицу из других регионов.

О проекте

Ищем в команду Программиста 1С для автоматизации компании ГК «Альфаскан», крупнейшего регионального дилерского центра грузовой и специализированной техники Scania. Компания занимает лидирующие позиции среди дилеров Scania в России;

Мы внедряем: 1С:Зарплата и управление персоналом;

В рамках проекта планируется модернизация ИТ-инфраструктуры на базе устаревшей 1С:УПП, которая обеспечит соблюдение норм кадрового учета, перевод из Excel расчета зарплаты, автоматизацию подбора, аттестации, обучения и оценки персонала, медосмотров и получения управленческой аналитической отчетности.

или рекомендовать друга и получить вознаграждение

В 2014 году я пришел на должность программиста, вырос до ведущего, а сейчас на проекте исполняю роль технического архитектора. Проекты держат в тонусе, а системный подход к организации работы со стороны компании позволяет развиваться как специалисту.

Работа на интересных, масштабных проектах, которые могут длиться от полугода до двух лет, не даст заскучать. Поэтому смена проекта – как смена работы, только не надо менять компанию, чтобы «не застаиваться» и поддерживать уровень. Это помогло мне получить опыт и вырасти от программиста до руководителя.

Считаю, что в WiseAdvice собран лучший коллектив профессионалов. Когда я пришел в компанию, меня приятно удивило то, что нет статусного ранжирования, т.е. любой сотрудник компании может обратиться за помощью к директору, либо другому руководителю высшего звена или просто с ними поговорить «за жизнь».

Топорков Александр
Технический архитектор

Марат Мустафин
Руководитель центра разработки

Юрий Романенко
Руководитель проекта