Релокация
в Москву
Верный способ ускорить карьерный рост и повысить качество жизни!
Посмотреть вакансии
Предложение релокационной поддержки от Wiseadvice-IT сделает переезд для вас и вашей семьи комфортным.
Добро пожаловать в Москву!
Добро пожаловать в команду победителей!
Добро пожаловать в команду победителей!
7 причин жить в Москве
Москва – лидер по темпу роста зарплат среди российских городов, а IT-отрасль занимает 1-ое место по России в зарплатном рейтинге отраслей по уровню дохода.
Повышение уровня дохода
1
Вероятность профессионального и карьерного роста в столичном 1С:Франчайзи выше, чем в другом городе РФ
Возможность развития
2
80% крупных компаний РФ имеют главные офисы в Москве, поэтому подрядчиков по автоматизации также выбирают московских. Переезжая в столицу, вы будете работать с клиентами федерального масштаба.
Интересные задачи
3
Столица занимает 1-ое место в рейтинге российских регионов по качеству жизни и 4-ое место среди лучших городов мира
Жизнь в одном из самых востребованных городов
4
Развлечения, культура, образование и медицина в Москве самые развитые в стране
Развития городской среды европейского уровня
5
Близость трех самых больших аэропортов страны позволяет с легкостью планировать свой отпуск
Легкие путешествия
6
Это буфер, который работает как подушка безопасности.
Хороший релокационный пакет
7
Мы поможем вам решиться!
Что входит в релокационный пакет WiseAdvice-IT
Возместим расходы на переезд
Мы знаем, как важна поддержка на новом месте. Возместим ж/д или авиа расходы для вас и ваших ближайших родственников – супруга/супруги, а также детей до 18 лет.
Поможем в обустройстве семьи
Wiseadvice-IT входит в консалтинговую группу Wiseadvice, общий штат которой около 1000 сотрудников. Это 50 актуальных вакансий по 9 направлениям ежемесячно. Поэтому мы помогаем в трудоустройстве супруга/супруги. Вы можете работать в одной компании и при этом встречаться только дома.
Компенсируем аренду жилья
Компенсируем аренду квартиры на период испытательного срока. Создаем максимально комфортные условия для каждого, чтобы переезд был в радость.
Обеспечим быструю адаптацию
Более 5 лет у нас действует система адаптации для новых сотрудников, чтобы вы быстрее освоились в новом коллективе и стали частью команды. Наш заботливый HR-менеджер поможет в этом!
Решено! Едем! Следующие шаги
1
Откликнетесь на заинтересовавшую вас вакансию
2
3
4
Дождитесь ответа нашего HR-менеджера и договоритесь о собеседовании
Пройдите собеседование и получите оффер с описанием релокационного пакета
Добро пожаловать в команду победителей Wiseadvice-IT
Сотрудники о карьере
в WiseAdvice-IT
В 2014 году я пришел на должность программиста, вырос до ведущего, а сейчас на проекте исполняю роль технического архитектора. Проекты держат в тонусе, а системный подход к организации работы со стороны компании позволяет развиваться как специалисту.
Работа на интересных, масштабных проектах, которые могут длиться от полугода до двух лет, не даст заскучать. Поэтому смена проекта – как смена работы, только не надо менять компанию, чтобы «не застаиваться» и поддерживать уровень. Это помогло мне получить опыт и вырасти от программиста до руководителя.
Считаю, что в WiseAdvice собран лучший коллектив профессионалов. Когда я пришел в компанию, меня приятно удивило то, что нет статусного ранжирования, т.е. любой сотрудник компании может обратиться за помощью к директору, либо другому руководителю высшего звена или просто с ними поговорить «за жизнь».
Топорков Александр
Технический архитектор
Технический архитектор
Евгений Забанов
Руководитель проектов
Руководитель проектов
Сергей Ливанов
Руководитель корпоративных проектов
Руководитель корпоративных проектов
Отвечаем на вопросы
Возможно, вы будете зарабатывать столько же. Удаленная работа была востребована в период пандемии, но сейчас компании возвращаются к привычному формату. К тому же, статистика уверяет, что вероятность получить карьерный рост выше у сотрудников, работающих в офисе. В дополнение вы лишаете себя корпоративной жизни и счастья взаимодействия с коллегами в офисе и в неформальной обстановке. По объяснениям нейрофизиологов, когда мы видим улыбающихся, радостных коллег – сами начинаем неосознанно подхватывать это эмоциональное состояние. А если вы все же рассматриваете удаленный формат, мы готовы его обсуждать.
Собеседование проходит удаленно по Zoom. Оно может состоять из 1-го, 2-х или максимум 3-х этапов. Первое собеседование с HR-менеджером. На 2-ом и 3-ем этапе подключаются руководители отдела и направлений. В случае положительного решения, мы высылаем вам оффер. Если у вас будет желание, можете приехать на встречу-экскурсию. HR-менеджер познакомит вас с жизнью офиса и будущими коллегами.
В среднем от отклика на вакансию до трудоустройства проходит 1 неделя.
Трудоустройство для офисных сотрудников проходит в офисе компании в первый рабочий день. Удаленные сотрудники направляют сканы документов в отдел кадров. Менеджер отдела кадров пересылает оригиналы с помощью почтовой службы. Сотрудник подписывает документы и отправляет их обратно или отправляет скан-копию, если выбран вариант электронной трудовой книжки.